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    商州北管理所大力开展“五型”管理所建设

    商州北管理所 (作者:苏文龙)   时间:2019-10-16  点击:146次

    2019年以来,商州北管理所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握交通“先行官”定位,着力打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”管理所,为深化新时代收费公路改革、推动运营工作提质增效提供坚强保障。

    一是着力打造“忠诚型”管理所。采取“全媒体+主题教育”的形式,通过互联网、“学习强国”等载体自觉学习,举办知识测试、读书分享会等活动,使线上线下结合推动学习成为常态。组织党员干部职工接受红色教育,广泛开展参观研学、主题观影等实践活动,重温红色历史,增强政治责任感、历史使命感。为全体党员过政治生日,广泛开展谈心谈话,完善关怀机制,凝聚干事创业的实干力量。

    二是着力打造“创新型”管理所。紧紧围绕现代高速公路运营管理发展新目标、新要求,持续开展“四小创新”活动。“清扫车加装可升降磁铁吸附设备”和“洒水车混凝土护栏清洗设备改造”2项技术成功入围省交通运输系统职工科技创新项目,创新应用反弹式轮廓标,有效降低修复率,节约运营成本。加强各岗位后备人才建设,鼓励职工通过申报职称、提升学历、技能培训的等多渠道成长,为实现运营管理的高质量发展注入充沛动力。

    三是着力打造“担当型”管理所。坚持把企业文化建设植入管理所运营发展的全过程,以文育人,以文化人,持续开展“爱心捐赠”“志愿帮扶”等公益活动,进一步坚定企业文化自信,不断增强凝聚力和向心力。在企业文化的引导下,全所上下牢固树立“一盘棋”思想,提升办事效率,把责任扛在肩上,把工作抓在手上,全面消除交叉管理的“真空区”,快速形成齐抓共管的强大合力,确保各项工作行稳致远。

    四是着力打造“服务型”管理所。以服务司乘、服务职工为着力点,全方位、多层次实现服务水平再提升。征费部门充分发挥考核的“指挥棒”作用,形成鼓励激励机制,丰富文明服务内涵,促使“丹水鹤”品牌发展更为成熟;路政部门提升路政执法队伍形象,做到规范执法、耐心服务;综合办公室以“家文化”建设为主线,系统推进“市级园林单位”建设,美化站所人居环境,优化配置运动器材,打造职工书屋,丰富业余生活的同时促进精神文明建设不断深入。

    五是着力打造“过硬型”管理所。采取灵活多样的培训方式提升收费业务技能,锻造堵漏增收“火眼金睛”,保证通行费颗粒归仓;深化路域环境综合治理,强化安全防范措施,细化安全应急准备,扎实开展“防风险保平安迎大庆”消防安全检查、安全生产月等系列活动,营造良好的道路通行环境;提高涉路施工监管标准,扎实开展“双随机、一公开”监管工作,坚守公路质量安全红线,加强交通安全综合治理,切实提高交通安全水平。

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